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        工作地點: 北京 · 天津 · 上海 · 武漢

        招聘職位
        • 技術主管(北京)

          【崗位職責】

          1、負責開發產品設計計算方法,提供高質量的標準設計圖紙和設計標定文件;

          2、負責產品的施工技術開發,撰寫新產品的施工、驗收企業標準,參編地方技術規程或技術指南;

          3、負責工程項目的計劃、組織、資料編制報驗和施工管理、驗收、結算工作;

          4、負責產品上市策劃的協調,以及產品檢測認證協調,確保產品按計劃上市;

          5、負責營銷人員的產品知識培訓和考核,全面提高營銷人員專業能力和營銷能力升級;

          6、負責客戶的產品與技術咨詢、產品用量計算和一般技術溝通與支持工作;

          7、負責重要客戶或疑難技術項目的現場技術管理、施工方案等工作;

          8、負責配合策劃會議營銷活動并組織實施,如技術交流會、客戶講習會等。

          【任職要求】

          1、2年及以上結構設計或產品管理的經驗;

          2、碩士及以上學歷,土木工程或相關專業,熟悉結構設計基本原理和方法;

          3、熟悉使用office、CAD等軟件,能夠進行圖紙深化/簡單方案設計;

          4、工作積極主動、認真負責,具有有良好的執行力、溝通能力和解決問題的能力;

          5、能接受短期出差。

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        • 客戶經理(北京)

          【崗位職責】 

          1、貫徹執行公司銷售流程和管理制度,制定個人的工作計劃;

          2、負責所管轄業務區域的客戶開發與關系維護工作;

          3、負責項目信息的分析、策劃及領導團隊跟蹤工作;

          4、負責項目信息商務談判和合同簽訂工作;

          5、配合各部門完成訂單的執行管理工作;

          6、積極完成上級臨時交辦的其他任務。

          【任職資格】 

          1、全日制本科及以上學歷,專業不限,土木工程專業優先;

          2、具有1年以上銷售工作經驗,有建材、工程及解決方案式營銷經驗者優先;

          3、對銷售工作具有基本的認知,熱愛銷售工作,以銷售作為職業發展目標;

          4、具有良好的目標導向,良好的信息收集、分析思考能力;

          5、具有較強的溝通表達、團隊合作能力;

          6、身心健康,承受抗壓能力強,無不良嗜好。

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        • 客戶經理(天津南開)

          【崗位職責】 

          1、貫徹執行公司銷售流程和管理制度,制定個人的工作計劃;

          2、負責所管轄業務區域的客戶開發與關系維護工作;

          3、負責項目信息的分析、策劃及領導團隊跟蹤工作;

          4、負責項目信息商務談判和合同簽訂工作;

          5、配合各部門完成訂單的執行管理工作;

          6、積極完成上級臨時交辦的其他任務。

          【任職資格】 

          1、本科以上學歷;

          2、具有1年以上的工業品銷售工作經驗,具備一年以上市場營銷管理工作經驗;

          3、具有良好的成就導向、品質意識和執行力;

          4、具有較強的溝通表達、團隊合作能力;

          5、具有良好的創造性思維和解決問題的能力;

          6、身心健康,承受抗壓能力強,無不良嗜好。

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        • 銷售經理(天津南開)

          【崗位職責】

          1、負責制定銷售部的各項管理與業務流程,如客戶定位、營銷策略及業務流程等;

          2、負責中基層銷售崗位人員的招用育留管理,塑造和打造高成長及高績效團隊;

          3、負責完成所屬產品線的業績目標,并為公司開拓、積累、夯實客戶基礎;

          4、負責建立和維護客戶及渠道體系,客戶渠道體系的策劃、支持、維護;

          5、負責分銷客戶的合同談判、簽訂、業務執行協調和風險控制管理;

          6、負責大客戶開發、策劃及攻關成家管理,保證營銷市場競爭力;

          7、挖掘、反饋市場信息及客戶需求,構建有競爭力的產品體系及市場策略;

          8、負責完成上級交代的其他工作事項。

          【任職要求】

          1、本科及以上學歷;

          2、具有2年以上的工業品銷售工作經驗,1年以上中型企業以上銷售管理工作經驗;

          3、了解加固或類似行業的市場情況,具備良好的市場調研及策劃能力;

          4、具有良好團隊合作精神,較強的決策、組織、控制及創新能力;

          5、具備較強的抗壓能力和成長性。

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        • 客戶經理(上海)

          【崗位職責】 

          1、設定區域市場目標與計劃,貫徹執行公司銷售流程和管理制度,達成區域市場業績突破性增長;

          2、負責所管轄業務區域的大客戶突破性開發與關系維護工作,組織和執行大客戶公關;

          3、負責項目信息的分析、策劃,組織大項目策劃與執行,提升成交率;

          4、負責重點項目信息商務談判和合同簽訂工作;

          5、配合各部門完成訂單的執行管理工作;

          6、積極完成上級臨時交辦的其他任務。

          【任職資格】 

          1、本科以上學歷。

          2、具有3年以上的工業品銷售工作經驗,具備一年以上市場營銷管理工作經驗;

          3、具有良好的成就導向、執行力與自我認知;

          4、具有較強的溝通表達、團隊合作能力;

          5、具有良好的創造性思維和解決問題的能力;

          6、身心健康,承受抗壓能力強,無不良嗜好。

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        • 生產員(天津西青)

          【崗位職責】

          1、學習并掌握生產生產工藝和設備操作技能,熟悉物料情況;

          2、根據生產計劃、工藝工序要求進行生產作業;

          3、執行現場管理6s和質量管理內容;

          4、根據情況參與設備保養、維修;

          5、根據生產需要參與其他臨時工作。

          【任職條件】

          1、中專及以上學歷,大專以上優先;

          2、有良好的執行力和團隊協作意識;

          3、工作積極主動,認真負責,服從領導安排;

          4、白夜兩班倒,工作8-9小時。

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        • 質量主管(天津西青)

          【崗位職責】

          1、建立、維護、優化質量管理體系;
          2、監督產品設計、生產及交付過程,發現問題并推動改進;
          3、組織實施原材、產品質量檢驗,確保結果及時準確;
          4、收集客戶反饋信息,給予技術支持和指導;
          5、組織質量相關人員的培訓及質量考核。


          【任職條件】
          1、全日制本科及以上學歷,機械設備、化工、紡織工程等相關專業,機械專業優先;
          2、具有一年質量管理體系、質量活動策劃或內審經驗者優先;
          3、具有較強的邏輯思維能力、良好的成長性思維;
          4、具有較強的抗壓能力;
          5、期望長期從事專家型、關聯性工作。

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        • 土建工程師(天津西青)

          【崗位職責】 
          1、負責協助研發工程師進行新產品開發;
          2、負責產品土木工程試驗和應用技術開發;
          3、負責產品使用體驗信息收集和協調產品開發改進;
          4、配合營銷部門進行產品技術咨詢和項目支持;
          5、協助上級完成其他工作。

          【任職資格】 
          1、全日制本科以上學歷,土木工程、工程力學和建筑等相關專業;
          2、熟悉混凝土、土木工程和加固行業優先;
          3、有較好的品質意識、自我挑戰、溝通理解力、團隊合作及分析性思考;

          4、有良好的計劃性、執行能力和團隊合作精神;
          5、有良好的人際理解、信息收集能力、市場敏感力和較好的服務意識。

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        • 項目研發工程師(天津西青)

          【崗位職責】

          1、負責現有產品改進,提高產品競爭力;

          2、負責化工建材新產品開發工作;

          3、負責根據產品開發進度和目標制定并實施測試,并編制技術資料;

          4、負責產品相關資信及專利池建設;

          5、參與部分業務支持工作;

          6、承擔部門及公司相關領導安排的任務。

          【任職資格】

          1、博士及以上化學專業,高分子材料,有機化學專業優先考慮;
          2、具備扎實的專業基礎,極強的學習能力,愿意迎接挑戰;

          3、具備較強的技術信息收集和分析的能力;
          4、按照技術開發及管理要求完成項目相關技術文件;
          5、能夠承擔一定的工作壓力。



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        • 產品應用主管(天津西青)

          【崗位職責】

          1、負責協同產品開發部制定新產品的生產工藝流程,研究設備的生產可行性,確保新產品順利投產;

          2、負責非標生產設備開發管理,對生產需求的非標設備研發與最終實現;

          3、負責生產設備持續改善計劃開發與試驗,不斷提高產品質量與工作效率;

          4、負責制定生產設備使用操作和維護保養流程與標準,并監督執行到位;

          5、積極完成上級臨時安排的工作。

          【任職資格】

          1、機械設計及其自動化、機械電子等相關專業,碩士學歷;

          2、具有1年以上機械設備開發相關工作經驗;

          3、掌握機加、裝配、調試等方面專業知識;

          4、具有良好的責任心與團隊精神,良好的執行力與解決問題能力;

          5、具有良好的職業道德和職業素養。

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        • 化工研發工程師(天津西青)

          【崗位職責】

          1、負責現有產品改進,提高產品競爭力;

          2、負責化工建材新產品開發工作;

          3、負責編制改進和新產品工藝流程、技術規范和質量檢驗標準文件,并進行培訓指導實施,確保符合標準規范;

          4、負責收集和策劃研發的各項技術資料,申請發明、實用新型和外觀設計專利;

          5、參與部分營銷支持和售后技術服務工作;

          6、承擔部門及公司相關領導安排的任務。

          【任職資格】

          1、碩士及以上化學專業,高分子材料,有機化學專業優先考慮;
          2、具備極強的學習能力,愿意迎接挑戰;

          3、具備較強的技術信息收集和分析的能力;
          4、按照技術開發及管理要求完成項目相關技術文件;
          5、能夠承擔工作壓力。

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        • 復材研發工程師(天津西青)

          【崗位職責】

          1、負責復合材料新產品開發工作;

          2、負責現有產品改進,提高產品競爭力;

          3、負責編制改進和新產品工藝流程、技術規范和質量檢驗標準文件,并進行培訓指導實施,確保符合標準規范;

          4、負責收集和策劃研發的各項學術資料,申請發明、實用新型和外觀設計專利;

          5、參與部分營銷支持和售后技術服務工作;

          6、承擔部門及公司相關領導安排的任務。

          【任職資格】

          1、材料學或復合材料等相關專業,碩士及以上學歷,熟悉玻纖和碳纖等復合材料的成型工藝;

          2、具備極強的學習能力,愿意迎接挑戰;

          3、具備較強的技術信息收集和分析的能力;
          4、按照技術開發及管理要求完成項目相關技術文件;

          5、能夠承擔工作壓力。

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        應屆生培養 三大發展通道 全面系統化培訓體系

        應屆生培養

        提供實習機會:為了幫助應屆生更快的融入公司,早日完成從校園到職場的角色轉變,盡快熟悉崗位工作內容和工作流程,公司為簽訂三方的應屆生提供了專業相關的實習崗位。提供項目性工作:公司會結合員工的發展意愿,基于企業發展需求或項目開展需要,為員工提供項目性任務,從而使應屆生有更多的機會,去擔負本崗位之外的工作,甚至是負責項目的管理工作,達到鍛煉自己、綜合發展的目標。

        全面系統化培訓體系

        公司的人才開發培訓除了通用的入職培訓外,還針對不同發展階段的員工制定了春蕾培訓課程、飛鷹培訓課程和引航發展計劃, 除此之外,公司根據員工需求安排外部培訓。

        三大發展通道

        管理類發展:主要的途徑:員工級---主管級---經理級---總監級。專業類發展:非生產類主要的途徑:
        初級工程師---中級工程師---高級工程師--專家級工程師。
        生產類主要途徑:一星級---二星級---三星級---五星級。
        橫線發展:公司也會根據員工個人發展規劃,結合不同崗位序列的發展規劃,為員工提供跨序列拓展機會。

        万濠会