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        專訪卡本副總經理張嶸:使命在左,責任在右

        卡本動態
        2020-09-14
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        和人一樣,企業也會成長。

        對于一個企業來說,能夠伴隨著一個行業共同成長,是一項無上的光榮。

        在建筑結構加固領域,就有伴隨著它一同前行、一同生長的品牌。

        2009年,卡本品牌正式成立,80后青年,卡本副總經理張嶸許下了與加固行業共同成長的美好愿望。

        時光匆匆,2020年8月,卡本在湖北武漢正式掛牌成立辦公區,張嶸更是下定了精于管理,深耕建筑結構加固安全的決心。

        一個打小就很有想法的人,一個天生就敢拼堅韌的勇者,一個干事絕不認輸的強者。光鮮亮麗的成功背后,是用道不盡的努力堆砌成的。


        一、三年積累,蓄勢待發

        八月的武漢驕陽似火,卡本科技集團股份有限公司武漢辦公區的辦公室中,張嶸坐在辦公桌前,開始了一天的工作。

        作為卡本的聯合創始人,從2006年畢業進入四川長虹電器股份有限公司,到2009年聯合創立卡本,再到今日轉戰卡本武漢辦公區,每一步的積累,都是朝著他心中的目標和方向前進。因為他知道:

        積累是蓄勢待發的力量。


        2006年,張嶸從西安理工大學工商管理學院畢業后,被長虹電器校招錄取,成為了當時長虹的銷售經理。在長虹的那段日子,他學到了很多。

        一方面,長虹當時的管理理念給張嶸留下了很深的印象,不僅對自身專業管理能力有了一定提升,更是對員工、市場與客戶的關系有了更深一步的理解。

        “一個企業想要發展,人才是第一生產力。激發員工潛力,同時樹立個人高度的責任擔當,生產高品質產品,滿足客戶需求,這樣才會有市場,企業也才能有發展。這本身就是一個循環的過程?!?/span>

        另一方面,長虹先進的規范管理體系也給予了他更多管理方面的靈感,在熟悉先進企業管理系統的同時,也親身體悟到了管理工作在企業發展壯大中的重要意義。這些寶貴的經驗都為他之后的創業之路奠定了基礎。

        雖然在長虹任職的時間不長,但在外人的眼中,他已然站在一座“小高峰”上。但此時的他已不滿足于此。2007年,張嶸機緣巧合地接觸到了建筑結構加固材料,了解到其對于建筑結構安全的社會意義。而在2008年5·12汶川地震將建筑結構的質量和安全性問題推上風口浪尖后,張嶸內心里對于建筑結構安全的責任擔當難以言表。


        2009年,張嶸毅然決然地辭去了當時的工作,開始了與現任卡本總經理丁忠文一同的創業歷程。

        “喜歡這種責任感和挑戰吧?!碑攩柕綖楹芜x擇創業時,張嶸說。自小就受到自強教育的他,敢于跳出舒適圈,選擇從事與人民生命財產安全相關的建筑結構加固事業。張嶸的骨子里有著與生俱來的倔勁兒和責任感。

        做真正的自己,走自己的路,做自己想做的事,天底下最簡單與最難的事莫過于此。

        二、破繭者,決勝千里

        任何一個公司的發展不可能一蹴而就,這都是創業者帶領團隊通過不斷深入思考、摸索和果斷抉擇的結果。張嶸作為青年管理者,也時常擺動在沉與浮,光明與黑暗之間。只有他自己知道,若未經破繭之苦,怎會做到決勝千里。


        在卡本成立之初,雖業務源源不斷,但因沒有明確的管理體系,外加政策導向的中小學校安全工程暫告一個段落,導致整體發展較為緩慢。彼時的張嶸不僅要自己帶頭進行業務拓展,同時還要思考公司今后的發展問題。但即使這樣,他也不曾放棄自己的管理原則。

        “其實在卡本的管理中,我們是‘雙標’的?!睆垘V笑著說。一方面,卡本對待人才高標準嚴要求,會設立明確的目標導向;而另一方面,這種嚴要求中又具有高人文關懷。所謂的‘以人為本’并不是一味讓員工感到舒適,而是通過努力育人、用人、發展人,在工作實踐中提高其能力,從而實現個人、公司、行業的共同發展。


        張嶸表示,建筑結構加固的行業屬性決定了卡本必須重視品質,重視安全,引領人才進行持續研發創新?!拔覀儾⒉皇羌庸绦袠I的拓荒者,而是在行業前輩工作的基礎上來拓展行業。我們一直懷有感激敬畏之心,希望通過我們與客戶的相互成就,不斷進行價值創造,讓整個行業發展傳承下去?!?/span>

        有自己的原則,堅持自己的原則,并且拒絕一切試圖改變這些原則的誘惑。這個道理,放之四海而皆準。

        十幾年前,建筑結構加固的概念鮮為人知,而在這十幾年間,建筑結構加固從臺后走到臺前,成為了建筑領域不可分割的一部分。而卡本也在變化中走過十余年,從一個鮮為人知的中小型科技企業,逐漸成為了國家高新技術企業。

        三、精益之心讓夢想行更遠

        2020年,新冠肺炎的寒意開始蔓延至整個建筑結構加固行業。史無前例的挑戰和壓力下,有人被迫中止了前進的步伐隨波逐流;也有人轉危為機,不斷繼續向前發展,還趁機自我轉化與變革,追求速度與品質,數量與質量的雙贏。

        張嶸和卡本就是后者。

        企業需要領導者,他的意義不在于復制性,而在于他能夠通過行動與結果推動企業進程的點點滴滴。

        而掛帥卡本科技集團股份有限公司武漢辦公區,是張嶸再次的自我挑戰。


        (圖為卡本武漢辦公區內部環境)

        新辦公區交通便利,配套的倉儲能力明顯提升,并且配備了路橋、工民建、建筑及橋梁工業化等領域的業務精英,更能為湖北省及周邊客戶提供更便捷、更專業和更有價值的專業服務,同時提供高時效的產品交付。

        “未來,我希望能夠以此為契機,抓住建筑存量時代和建筑工業化時代的機遇,實現員工、企業和行業的共同發展?!睆垘V在說到目標時淡定從容,似乎對他來說過程更重要,結果將是隨之而來的附加值。


        (圖為卡本研發實驗室)

        從2009年首進北京,到今天布局全國??ū疽恢臂`行著“創新技術,鑄就精品,護航安全”的品牌使命。將卡本的發展融入建筑結構生產周期的發展,守護建筑結構安全,與之共生共榮是張嶸與所有卡本人一直以來的使命。


        (圖為卡本西青工廠)

        在這個平凡的世界里,需要堅持不懈的努力與付出,最后才能創造出輝煌。命運與其說是注定,不如說是在他不知何時做出了選擇。

        對張嶸來說,他執著,自信,從不退縮。因為,追夢的人,永遠在路上。

        注:文案原創,如需轉載請聯系我司,謝謝!

        關鍵詞:
        建筑
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